勞動議題一直是社會輿論關注的話題，近期包含一例一休、基本工資與解決缺工等都引起大眾的討論。苗栗縣商業會理事長戴美玉指出，為了解決低薪困境，蔡總統夢想基本工資達3萬元，若以公權力介入將隱含基本的錯誤，因為突破低薪困境不是靠基本工資，現在國內景氣每況愈下，基本薪資用喊的沒有用，勞動成本原本就應該由市場機制去決定，政府真正的作法是要想辦法活絡經濟。

戴美玉表示，目前基本工資2萬2000元，距離3萬元還相當遙遠，企業調薪與否還是要看未來經濟狀況，一旦超出負擔，企業主就會外移，或者調漲產品價格造成物價上漲，這對勞工與經濟來說，都未必是好事。許多中小企業認為，公司可能面臨歇業或出走，對勞資雙方將更加不利，且各地物價水準不同、產業別也有差異，無法一體適用。調薪雖是勞工之福，但人事成本一旦大幅提高，企業將面臨沉重負擔，進而導致就業機會減少。

戴美玉理事長說，政府在決策前應做好評估，企業界是否有能力承受薪資調漲，這是很現實的問題，若無法承受，恐將對台灣經濟、社會帶來極大衝擊。以內需產業來說，老闆不可能吸收這些成本，若轉嫁出來，就會帶動物價上漲，讓民眾面臨高物價的時代；而中小企業無法承擔時，就只能關門。若是外銷型企業，勞動成本增加會影響國際競爭力，在無法轉嫁成本的狀況下，企業只能外移或加速自動化、機械化，改成無人工廠、無人商店，最終也會影響就業市場。